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Propuestas Para La Igualdad De Género En Los Procesos De Negociación Colectiva

ISBN: 978-8490996317 | ASIN: 8490996318 | Tamaño descarga: 586KB


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Sinopsis del libro

La presente obra colectiva contiene un estricto análisis de los primordiales inconvenientes que presenta el principio de igualdad y no discriminación por razón de género en los procesos de negociación colectiva. Para esto se ha analizado la incidencia que los diferentes géneros de empresas (y la negociación colectiva presente en ellas) pueden tener en el momento de negociar temas vinculados a la consecución de la igualdad real y eficaz entre hombres y mujeres. Además se ha abordado específicamente tanto la llevada a cabo por empresas de diferente tamaño (con las particularidades y inconvenientes que presenta el contenido y los propios sujetos negociadores), como la vinculada a la responsabilidad social corporativa (en tanto la lucha a favor de la igualdad se dibuja como uno de sus objetivos). Tras examinar en profundidad, de forma transversal, los convenios colectivos de ámbito estatal publicados desde el año dos mil doce se ponen de manifiesto, por una parte, cuantas mejoras han ido consolidándose en la negociación, y, por otro, aquellas lagunas o bien vacíos que persistan en nuestro sistema de relaciones laborales, así como las primordiales manifestaciones de discriminación de origen usual. | Aa.vv.